7月4日上午，校关心下一代工作委员会（简称关工委）驻会常务副主任何又春、副主任陈欣、办公室主任姜传涛到学院调研指导学院“五好”关工委建设工作。学院党委书记兼副院长、关工委主任李春华，党委副书记兼副院长、关工委副主任董科，办公室主任胡宁，以及组织员和辅导员代表参加调研活动。

调研会上，李春华从对标建设标准打造“五好”关工委、坚持问题为导向查摆短板不足、以及下一步工作打算等三个方面汇报了学院“五好”关工委建设的基本情况。她表示，学院高度重视“五好”关工委建设工作，始终将建强领导班子、发挥“五老”作用、抓实制度建设、打造平台载体，以及立足关工委工作与学科建设、人才培养、队伍建设等工作深度融合、一体发力。她强调，“五好”关工委建设行动，为学院做实做强做细关工委工作指明了方向、提供了遵循，是学院关工委当前和今后一段时期重要工作任务，全院上下将以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，全力推进学院“五好”关工委建设工作取得新成效，有力支撑学校“五好”关工委建设。

何又春对学院关工委在充分发挥“五老”作用引导青年学生成才、助力青年教师成长、服务学校和学院发展等方面所做工作和取得的积极成效给予了充分肯定，就学院进一步做好“五好”关工委建设工作提出了殷切希望。他指出，教育部及辽宁省教育系统基层“五好”关工委建设行动为学校各级关工委工作指明了方向、画出了重点、明确了定位，具有较强的指导性和针对性。他希望，学院关工委工作要坚持以服务中心大局为目标，充分发挥“五老”情怀厚重、经历广博、经验丰富等特点，切实服务学校和学院中心工作，不搞“两层皮”。要坚持对标新要求抓实“五好”关工委建设，在队伍建设、制度建设、载体建设、机制建设等方面下工夫，切实推动关工委工作制度化、常态化、长效化，不搞“一阵风”。要坚持以榜样的力量引领事业发展，在宣传引领、典型挖掘、榜样培树上出实招，讲好“五老”退而不休、发挥余热的故事。要坚持打造融合式工作运行机制，将关工委工作与思想政治教育、社会实践、就业创业、志愿服务、专业能力提升、师德师风、教学科研等工作有机结合，不唱“独角戏”。

调研会上，与会人员还就学院关工委班子建设新要求、邀请“五老”参加活动的方式、关心关爱慰问“五老”等方面的问题进行了深入交流和探讨。