9月3日下午，学院在529会议室组织召开“锚定高目标 拼出新业绩”高质量发展推进会暨下半年工作部署会。全院教职工参加此次会议。会议由学院党委书记兼副院长李春华主持。

会上，学院执行院长兼党委副书记刘斌，围绕学科建设指标体系把学院各项工作用详实的数据总结了成绩、查摆了不足、分析了原因，对标2025年学院发展任务提出了具体要求，并展望了“十五五”。他提出了“六个抓”的工作思路。一是抓住时间点，倒排工期制定详细的时间表和路线图，确保各项任务按时完成。二是抓准关键人，强化领导班子和骨干教师的示范引领作用，明确责任分工，确保核心指标落实到人。三是抓重点指标，聚焦学科评估和绩效考核的核心指标，集中资源攻坚薄弱环节。四是抓规范管理，完善制度体系，规范决策流程，提升人才培养质量，营造良好的学科专业声誉。五是抓统筹协调，建立跨部门协作机制，整合教学、科研、学工等各项工作资源，通过党委会、党政联席会等形式，及时解决工作推进中的堵点问题。六是抓数据驱动，建立动态监测机制，运用数据精准定位差距，针对薄弱环节开展专项提升行动，实行“一指标一方案”。

会议最后，学院党委书记兼副院长李春华，围绕党建、宣传、统战、工会、关工委，以及校友工作做了专题部署，并围绕学习郝鹏书记在高校专题调研时的讲话精神提出了五点要求。一是加强党建引领，筑牢发展根基。学院要持续打造“一支部一精神”党建工作品牌，从伟大精神中汲取奋进力量，坚持“24365”党建工作思路，与中心工作同谋划、同部署、同落实。二是聚焦学科建设，提升核心竞争力。瞄准国家战略需求，凝练优质学科特色，加强高层次人才引进与培养，打造高水平科研团队，推动科研成果转化，为辽宁全面振兴新突破提供有利支撑。三是注重人才培养，落实立德树人。深入教育教学改革，创新人才培养模式；强化实践教学，提升学生创新创业能力；加强学风建设，完善学生生涯规划与就业指导，增强学生就业竞争力。四是提升管理服务，保障高效运行。推进学院治理体系和治理能力再升级，优化管理流程，强化服务意识，提升师生满意度，加强安全教育，守牢安全底线。五是推动协同创新，凝聚发展合力。用心用情把校友、党外知识分子、退休教师的力量凝聚到“学科归队”攻坚战上来，整合资源，形成校内外合作、全院上下联动、协同推进、风清气正的发展氛围。

会上，学院党委副书记兼院长董科、副院长刘振宇，还分别就学院学生工作、招生就业工作、纪委工作和教学工作，做了上半年工作回顾、总结了存在的问题、分析了问题产生的原因，对下半年的工作作出了安排和部署。

部署会结束后，学院在244会议室召开了主题为“青衿致远，匠心筑梦”——2025青年教师成长赋能计划第二期培训会，刘斌围绕郑文学青年人才申报书为大家详细梳理了青年教师的成长路径；指出了如何掌握行业前沿知识、提升专业能力和实用技能帮；并强调，学院将建立人才成长档案，跟踪青年教师发展情况，为大家提供丰富的学习交流机会。与会青年教师纷纷表示，参加此次培训会收获很多，进一步明确了成长方向、了解了相关政策、熟悉了工作方法、增强了取得创新突破的决心和信心。培训会由李春华主持并讲话，她指出学院将通过系统培训，缩短青年教师的适应期，助力大家从“新手”到“专家”的快速转变。